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編號 58 發布日期 2019-07-24
發布標題 參加勞退新制之勞工年滿60歲,即可申請個人專戶之勞工退休金
參加勞退新制之勞工年滿60歲,即可申請個人專戶之勞工退休金
 
參加勞退新制的勞工朋友只要年滿60歲,無論在職與否,即符合請領新制勞工退休金的資格。所以勞工朋友年滿60歲後要何時向勞保局領取個人專戶退休金可由勞工朋友自行決定,並無時效的限制,而尚未領取前也會繼續參與新制勞退基金運用收益的分配。
 
請領方式
勞工朋友提繳年資未滿15年者,應請領一次退休金;提繳年資滿15年以上者,得選擇請領月退休金或一次退休金,又領取退休金後繼續工作,雇主仍應繼續為其提繳退休金(簡稱續提退休金),續提退休金1年得請領一次。另勞工於年滿60歲前喪失工作能力者,得提前請領退休金。又如勞工於請領退休金前死亡,或勞工於領取月退休金後,未屆平均餘命或請領年限前死亡,由其遺屬或遺囑指定請領人一次請領其個人專戶之退休金,或領回個人月退休金專戶結算賸餘金額。
 
請領勞工退休金
勞工退休金係為保障勞工年老退休生活,不宜太早提領,爰規定請領年齡為60歲。勞工年滿60歲,工作年資未滿15年,應請領一次退休金,其工作年資滿15年以上,得選擇請領月退休金或一次退休金;勞工領取退休金後若繼續工作提繳,得距前次請領退休金滿1年後請領續提退休金;另勞工如於請領退休金前死亡,可由遺屬或遺囑指定請領人請領一次退休金;又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者,得提前請領勞工退休金。上述請領一次退休金、月退休金、續提退休金或提前請領退休金時,應由勞工本人提出;勞工死亡時,應由勞工之遺屬或遺囑指定請領人請領退休金,無須透過事業單位或雇主提出申請。
 
註: 勞工退休金為勞動基準法訂定的 與 勞工保險的老年給付是不同的請勿搞混。

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